Вакансии

Присоединяйтесь к команде ZASPORT – динамично и бодро развивающейся компании!
Мы считаем, что каждый день надо использовать для работы над собой, движения к созданию лучшего себя. Мы стремимся поддержать в каждом сотруднике стремление к саморазвитию, вдохновить его на новые свершения и подсказать верный путь. Мы помогаем самовыразиться, подчеркнуть индивидуальность. Мы говорим: «Да!» талантливым, смелым, стойким людям, для которых ценность – не пустое слово.
1
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Обязанности
· Организация эффективного процесса поиска и подбора персонала (массовый подбор и офисные вакансии);
· Согласование перечня требований к кандидату;
· Составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ/Интернет +активный поиск кандидатов;
· Проведение телефонных, групповых и личных интервью;
· Еженедельная аналитика и отчетность по закрытию вакансии;
· Оценка профессиональных/личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки;
· Организация встреч кандидатов с руководством;
· Адаптация успешных кандидатов, контроль прохождения испытательного срока;
· Разработка внутренних локальных документов (положений, инструкций, регламентов, правил);
· Организация обучения и аттестации персонала (развитие);
· Участие в разработке систем мотивации, оценки персонала;
· Мониторинг рынка труда и ведение базы данных актуальных уровней заработных плат профильных специалистов;
· Формирование и ведение базы данных потенциальных кандидатов.
Требования
· Высшее образование (профильное);
· Опыт массового подбора не менее 3-х лет;
· Опыт работы в рознице приветствуется;
· Успешный опыт подбора персонала различных категорий, знание технологий поиска, привлечения и оценки кандидатов;
· Опытный пользователь ПК (Word/Excel), а также 1С ЗУП 8.2;
· Инициативность, умение решать разноплановые задачи;
· Умение обрабатывать и анализировать большие объемы информации;
· Нацеленность на результат;
· Умение расставлять приоритеты;
· Отличные коммуникативные навыки.
Адрес
Москва, Смоленская площадь, 3, м.Смоленская
Условия
· Работа в современной развивающейся компании в области fashion-индустрии;
· Достойная заработная плата: оклад+KPI;
· Оформление по ТК РФ;
· Офис расположен в современном БЦ. Смоленский пассаж;
2
Офис-менеджер
Обязанности
· Соблюдение/исполнение стандартов и Корпоративных правил ZASPORT: профессиональная встреча в офисе всех Клиентов и Сотрудников в Компании, укрепление имиджа Компании за счет своего профессионализма;
· Планирование рабочего дня/Руководителей;
· Подготавливать и проводить встречи, переговоры, совещания, презентации, требующие участия руководителя, вести протоколы, рассылать уведомления и пригласительные письма участникам мероприятий, а также предоставлять им информацию об итогах встреч (протокол встречи) контролировать дедлайны по протоколу;
· Организовывать лично и контролировать процесс командировок (подготовка проездных документов, организация размещения, транспорта, переводчика и т.д.);
· Работа с почтой – сортировать почту по степени важности и срочности, знать, куда следует переадресовывать письма;
· Делопроизводство: работа с документами – грамотно со всех точек зрения составлять необходимые деловые бумаги, письма, заявления и т.д., редактировать бумаги, написанные руководителем;
· Следить за тем, чтобы рабочее место руководителя полностью отвечало его требованиям, чтобы в его кабинете, чтобы всё работало, а необходимые расходные материалы были всегда под рукой;
· Встреча посетителей, обслуживание встреч (напитки, продукты питания, обеспечение канцтоварами и раздаточными материалами);
· Подготовка и координация встреч, как внутренних, так и внешних. (Административная поддержка нескольких руководителей, в случае необходимости);
· Взаимодействие с руководителями подразделений;
· Ведение деловой переписки и электронного документооборота;
· Поиск, обработка, анализ информации по различным темам, связанным с бизнесом Компании; умение проанализировать информацию, предусмотреть риски, либо выявить их;
· Взаимодействие с сотрудниками служб АХО, секретариата,. Решение административно-хозяйственных вопросов;
· Выполнение личных поручений Руководителя, по различным направлениям - важна оперативность, системность/отчетность;
· Знание программ Битриксе24., 1С СЭД.
Требования
· Опыт работы бизнес ассистентом Генерального директора крупной компании (штат от 500 человек), либо личным ассистентом/референтом ТОП-менеджера в крупном холдинге;
· Образование финансовое, экономическое;
· Навык планирования напряженного рабочего графика;
· Опыт ведения документооборота, счетов фактуры, отчетность;
· Навык общения с госорганизациями;
· Навыки подготовки презентаций;
· Подготовка отчетов - Word, Excel, PowerPoint Visio; календари, Битриксе24., 1С СЭД;
· Умение работать в режиме многозадачности. Работать за рамками прописанных должностной инструкции;
· Готовность к ненормированному рабочему дню;
· Эмоциональная зрелость, высокая этика поведения, к Руководству, Сотрудникам, Клиентам Компании;
· Стрессоустойчивость;
· Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
· Быстрая скорость печати;
· Отличное знание русского языка обязательно;
· Отличное знание бизнес этикета , с чувством стиля и вкуса;
· Умение работать в Команде, соблюдать Корпоративные правила ZASPORT и быть проактивным;
Адрес
Москва, Смоленская площадь, 3, м.Смоленская
Условия
· Работа в современной развивающейся компании в области fashion-индустрии;
· Карьерный рост
· График работы ненормированный;
· Оформление по ТК РФ;
· Достойная заработная плата;
· Офис расположен в современном БЦ. Смоленский пассаж;
· Сплоченная команда.
3
Персональный водитель
Обязанности
• Своевременная подача автомобиля и доставка руководителя до мест назначения;
• Подача автомобиля строго в назначенное время;
• Планирование маршрута в соответствии с календарем руководителя;
• Доставка руководителя по Москве и МО;
• Встречи/проводы вокзалы, аэропорты;
• Выполнение поручений руководителя;
• Выполнение различных мелких поручений (профессионального или личного характера) работодателя, членов его семьи;
• Выполнение конфиденциальных поручений;
• Содержание автомобиля в чистоте и исправном техническом состоянии.
Требования
• Водительские права категории В;
• Стаж вождения авто представительского класса от 5 лет;
• Стаж работы персональным водителем от 10 лет;
• Опыт работы с Первыми лицами Компании, Владельцами;
• Хорошее знание Москвы и МО. Вы должны знать: - Все основные шоссе
- Все крупные улицы внутри Садового кольца
- Все районы г. Москва
- Местоположение станций метрополитена
- Основные областные города удаленностью до 15 км от МКАД;
• Безопасное и безаварийное управление ТС;
• Высокая степень ответственности;
• Бережное отношение к вверенному автомобилю;
• Учтивое и уважительное отношение к работодателю;
• Знание этики поведения;
• Высокая степень пунктуальности;
• Наличие собственного автомобиля;
• Опрятный внешний вид - бизнес-формат, стрессоустойчивость, честность;
• Грамотная речь;
• Резюме рассматриваются только при наличии фото.
Адрес
Москва, Смоленская площадь, 3, м.Смоленская
Условия
• Оформление по Трудовой книжке;
• Аванс 25го числа, зарплата 10го числа – без задержек, точно в срок;
• Начало и окончание смены - район Юго-Запад;
• Работа на автомобиле марки Maybach;
• Все расходы компания берет на себя (ТО, мойка, топливо, парковка);
• Оплата обедов;
• Сменный график ("сутки через двое", "два-два-три"), ненормированный;
• Работа в г. Москва;
• Строгий дресс-код (брюки, рубашка, галстук).
от 70000 руб.
4
Инженер по ОТ, ПБ, ЭБ и ГО
Обязанности
• Организация документооборота по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, гражданской обороне с «0» в офисе и магазинах;
• Разработка и оформление локальных нормативных актов по требованиям охраны труда, электробезопасности и пожарной безопасности, ГО и ЧС (приказы, инструкции, программы инструктажей, журналы и др.) согласно Правил и СНиПов;
• Разработка инструкций по охране труда по профессиям и видам работ;
• Проведение вводных инструктажей по охране труда, ПБ, ЭБ, ГО И ЧС со вновь принимаемыми сотрудниками (ведение журнала регистрации вводного инструктажа);
• Организация работы по выполнению требований охраны труда, электробезопасности и пожарной безопасности, ГО и ЧС;
• Оказание методической и практической помощи руководителям структурных подразделений по линии ГО и ЧС;
• Организация периодического обучения работников в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности, ГО и ЧС;
• Взаимодействие с вышестоящими контролирующими органами управления ГО и ЧС - МЧС;
• Организация и контроль медицинских осмотров (предварительных и периодических);
• Организация производственного обучения и проверки знаний работников требований по охране труда, ЭБ и ПБ;
• Мониторинг законодательной базы по охране труда;
• Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах;
• Выбор и работа с подрядчиками услуг по обучению, поставке необходимого оборудования по ОТ, ТБ, ПБ, ЭБ и ГО;
• Оформление предписаний, контроль за исполнением мероприятий по устранению нарушений, указанных в предписаниях.
Требования
• Высшее профессиональное образование (инженерно-техническое преимущественно);
• Обязателен опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Знание требований нормативно - технической документации в вопросах ОТ и ТБ, пожарной безопасности;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office.
Адрес
Москва, Смоленская площадь, 3, м.Смоленская
Условия
• График работы: 5/2 - с 10.00 до 19.00, ненормированный рабочий день;
• Заработная плата 50000 руб/мес.;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в центре Москвы: современный, комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Смоленская;
• Работа в успешной, быстроразвивающейся компании, в команде профессионалов
50000 руб.
5
Специалист по административно-хозяйственной деятельности (АХО)
Обязанности
• Оперативный прием и обработка заявок от магазинов на обеспечение всем необходимым: канцелярия, вода, расходные материалы, и т.п. в офисе и розничных магазинах компании;
• Организация тендеров среди поставщиков;
• Оперативный прием заявок на комплектацию торговым оборудованием, расстановкой, в случае необходимости перемещением;
• Оптимизация офисного пространства, комфорта, рабочих мест и зон общего пользования, работа с дизайном и эргономикой;
• Организация тендера среди клининговых компаний, выбор поставщика услуг;
• Своевременное оформление всей сопутствующей документации, сдача в бухгалтерию;
• Работа с рекламациями.
Требования
• Высшее образование;
• Опыт работы в области АХО в ритейле и сетевой рознице не менее 3 лет;
• Знание основ бухгалтерского учета;
• Опыт ведения договорной работы;
• Уверенный пользователь ПК, отличное знание MS Office (особенно Excel), 1С 8;
• Умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность;
• Активная жизненная позиция;
• Аналитический склад ума;
• Целеустремленность, настойчивость;
• Организаторские способности;
• Стрессоустойчивость;
• Честность и порядочность.
Адрес
Москва, Смоленская площадь, 3, м.Смоленская
Условия
• График работы: 5/2 - с 10.00 до 19.00, ненормированный рабочий день;
• Уровень заработной платы оговаривается с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в центре Москвы: современный, комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Смоленская;
• Скидка на продукцию компании;
• Работа в успешной, быстроразвивающейся компании, в команде профессионалов.
от 55 000 до 60 000 руб.
6
Ведущий менеджер направления оценки, обучения и развития
Обязанности
БЛОК "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА":
• Разработка методологии проведения оценки для всех сотрудников компании (офис + ритейл):
• подготовка профиля компетенций для каждой должности;
• метод оценки «360 градусов»;
• метод оценки «Ассесмент-центр» Использование при старте и открытии розницы;
• подготовка матрицы развивающих мероприятий согласно профилям компетенциям и формирование для каждого сотрудника;
• Согласование методологии с руководителями бизнес подразделений и ее внедрение;
• Автоматизация системы оценки персонала в Компании;
• Реализация полного цикла оценки персонала: с предоставлением обратной связи руководителям и сотрудникам по результатам оценки и ежеквартальный контроль выполнения годовой контроль исполнения;
• Подготовка материалов, необходимых для реализации программы Кадрового резерва и карьерной лестницы;
• Анализ эффективности сотрудников.

БЛОК "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА":
• Формирование планов обязательного (модульного) обучения персонала» по результатам оценки по компетенциям;
• Анализ и формирование бюджета по обучению, контроль исполнения;
• Организация дистанционного обучения для обучения сотрудников Регионального управления;
• Внедрение и автоматизация системы внешнего и внутреннего обучения сотрудников компании;
• Формирование программ по обучению для сотрудников Коммерческого управления, модульных программ для различных подразделений Компании;
• Оценка эффективности обучения;
• Разработка содержания, внедрение и реализация программы стажерства (подготовка молодых продавцов).

БЛОК "РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА":
• Разработка методологии по формированию для какого сотрудника и ее внедрение;
• Постоянная поддержка сотрудников, консультирование по возможностям развития в компании;
• Подготовка и внедрение программы кадрового резерва;
• Создание самообучающейся среды в Компании;
• Развитие структуры и функциональных возможностей Учебного портала в соответствии с потребностями подразделений:
• формирование учебных ресурсов системы дистанционного обучения;
• обеспечение реализации сценариев и технических заданий на разработку учебных ресурсов дистанционного обучения (модулей, курсов, программ) и профессиональных и иных видов тестов;
• формирование комплекса высокопроизводительных средств разработки учебных ресурсов корпоративного дистанционного обучения, организация их внедрения в практику работы Отдела, Управления, Департамента и Компании в целом.
• обеспечение методической и методологической поддержки работникам головного офиса и по вопросам дистанционного обучения;
• реализация инновационных проектов в области автоматизации работы с персоналом;
• подготовка предложений руководству Департамента по выработке стратегии развития в области автоматизации обучения и иных бизнес-процессов, реализуемых Департаментом;
• внедрение в практику работы подразделений Управления и Департамента средств автоматизации в формате инновационного проектирования (инициация, контроль за ходом выполнения и непосредственное выполнение соответствующих работ).
Требования
• Высшее техническое/экономическое/педагогическое образование;
• Желателен опыт работы на проектах по автоматизации HR-процессов. Знания современных ИТ - разработок в своей зоне ответственности опыт работы в аналогичной должности коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, клиентоориентированный подход к внутренним клиентам, нацеленность на результат;
• Высшее образование экономическое или психологическое;
• Желательно дополнительное обучение в сфере HR;
• Опыт работы не менее 6-х лет в подборе и развитии персонала в крупной компании (розничный бизнес) или HR-консалтинге;
• Опыт организации HR-проектов по оценке, обучению, вовлеченности, кадровым резервам;
• Знание инструментов подбора персонала разного уровня;
• Владение современными технологиями подбора и оценки компетенций персонала;
• Понимание организации программ обучения персонала;
• Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность, ответственность, аналитическое мышление, аккуратность;
• Персональный компьютер:1С систем MS Office (MS PowerPoint, MS Excel);
• Личные качества: системность, целеустремленность, лояльность, стрессоустойчивость, высокая мотивация к работе, аналитические способности, коммуникабельность, высокая обучаемость, способность выстраивать и внедрять процессы.
Адрес
Москва, Смоленская площадь, 3, м.Смоленская
Условия
• График работы: 5/2 - с 10.00 до 19.00; ненормированный рабочий день;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в центре Москвы: комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Смоленская;
• Программы лояльности;
• Скидка на продукцию компании;
• Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов.
1
Портной экипировочного центра
Обязанности
• Подгонка изделий женской и мужской одежды по индивидуальным меркам;
• Примерка изделий коллекции;
• Работа в команде с дизайнером;
• Пошив изделий коллекций по стандартным меркам;
• Соблюдение технологий, стандартов и качества пошива изделий;
• Работа с трикотажем, шелком, костюмными тканями.
Требования
• Опыт работы мастером-портным в ателье;
• Опыт работы с текстилем любой сложности, знания технологий пошива изделий;
• Умение работать на профессиональном оборудовании;
• Пошив изделий по индивидуальным заказам;
• Большой опыт работы с клиентами;
• Ремонт и подгонка по фигуре изделий высокого класса.
Адрес
Москва, Новый Арбат 26
Условия
• Работа в экипировочном центре Олимпийской сборной, Новый Арбат 26;
• График работы 2/2;
• Работа срочная с 09.01.2018 г. по 07.02.2018 г.;
• Оплата 40 000 руб.
2
Кладовщик экипировочного центра
Обязанности
• Комплектация и сборка товара по накладным или работа со сканером;
• Фасовка и упаковка товара;
• Выполнение погрузочно-разгрузочных работ в магазине одежды;
• Выполнение различных работ, не требующих специальной подготовки.
Требования
• Активность;
• Ответственность;
• Желание работать;
• Без опыта, начало карьеры.
Адрес
Москва, Новый Арбат 26
Условия
• Работа в экипировочном центре Олимпийской сборной, Новый Арбат 26;
• График работы 2/2;
• Работа срочная с 09.01.2018 г. по 07.02.2018 г.;
• Оплата 40 000 руб.
3
Менеджер-консультант по экипировке олимпийской сборной
Обязанности
Приглашаем консультантов, желающих построить карьеру в одном из самых спортивных брендов, на уникальный олимпийский проект!
• Помогать экипировать нашу олимпийскую сборную;
• Эффективно консультировать клиентов в соответствии со стандартами обслуживания;
• Поддерживать порядок в торговом зале;
• Осуществлять прием товара;
• Оформлять витрины в соответствии со стандартами мерчандайзинга;
• Принимать участие в инвентаризации.
Требования
• Любишь делать много дел одновременно и находиться в постоянном движении;
• У тебя опыт работы в розничных магазинах спортивной одежды, модной одежды;
• Тебе нужна не просто работа‚ а перспектива развития и карьерного роста;
• Разбираешься в современных гаджетах;
• Дополнительное обучение по продажам (тренинги) будет твоим преимуществом;
• Ты всегда будешь в центре событий и у тебя будет возможность за многое отвечать: помогать нашим спортсменам в подборе экипировки‚ поддерживать порядок в примерочных и в зале‚ разбирать ежедневную поставку товара и т.д.;
• Это одна из наиболее важных позиций в нашем магазине – именно там рождаются лучшие идеи и будущие менеджеры;
• Для тех‚ кто любопытен и чувствует драйв‚ путь от стажера до наставника будет быстрым. Будь готов‚ что многие задачи нужно будет выполнять одновременно!
• Звезды нашей сборной будут обращаться к тебе за помощью‚ их нужно будет обслуживать очень быстро и качественно. В этой работе важно соблюдать баланс‚ уметь расставлять приоритеты и работать в команде.
Адрес
Москва, Новый Арбат 26
Условия
• Москва, Новый Арбат 26;
• График работы сменный;
• Оформление по ТК РФ;
• Это временный проект с 09 января до 07 февраля 2018 г.. Лучшие получат возможность остаться и быть трудоустроенными на постоянную работу!
• Скидка на продукцию компании;
• Возможность карьерного роста;
• Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов;
• Запишись по телефону: +7 (906) 051-35-77.
4
Управляющий магазином
Обязанности
• Управление операционной деятельностью магазина (открытие, закрытие магазина, обеспечение выполнения плана продаж);
• Обеспечение исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности магазина: - стандарты мерчандайзинга;
• Учет товародвижения, проведение инвентаризации, обеспечение качественного обслуживания клиентов;
• Контроль кассовых операций;
• Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала магазина;
• Обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение недостачи.
Требования
• Образование высшее;
• Опыт работы в качестве Директора магазина (обувь, одежда, товары для спорта и отдыха)
• Знание технологий и бизнес процессов розничной торговли, кассы;
• Знание закона о защите прав потребителей;
• Опытный пользователь ПК;
• Навыки подбора и обучения персонала;
• Ориентированность на результат;
• Готовность к работе в торговом зале;
• Соответствие имиджу торговой марки и культуре компании;
• Сильные управленческие навыки,
• Коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, ответственность, инициативность, самостоятельность, ориентация на результат.
Адрес
Москва, Санкт-Петербург, Сочи
Условия
• График работы сменный
• Работа в крупных торговых центрах Москвы
• Оформление по ТК РФ
• Скидка на продукцию компании
• Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов.
5
Администратор магазина
Обязанности
• Организация бесперебойной работы магазина;
• Выполнение плановых показателей (KPI), повышение качественных и количественных показателей обслуживания;
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса согласно правилам компании;
• Управление персоналом (график, дисциплина, мотивация, организация рабочего процесса, обучение и адаптация новых сотрудников и т.п.);
• Обучение сотрудников (техника продаж, работа с проблемными клиентами, знание товара);
• Организация и контроль сохранности ТМЦ;
• Административная деятельность, контроль чистоты торговых залов, основы мерчандайзинга и т.п;
• Работа в торговом зале, взаимодействие с клиентами по вопросам: возврата товара, товарного брака;
• Контроль кассовых операций.
Требования
• Образование высшее;
• Опыт работы в качестве Администратора магазина (обувь, одежда, товары для спорта и отдыха)
• Знание технологий и бизнес процессов розничной торговли, кассы;
• Знание закона о защите прав потребителей;
• Опытный пользователь ПК;
• Навыки подбора и обучения персонала;
• Ориентированность на результат;
• Опыт личных продаж. Готовность к работе в торговом зале;
• Соответствие имиджу торговой марки и культуре компании;
• Аккуратность, внимательность, ответственность, энергичность.
Адрес
Москва, Санкт-Петербург, Сочи
Условия
• График работы сменный;
• Работа в крупных торговых центрах Москвы;
• Оформление по ТК РФ;
• Скидка на продукцию компании;
• Возможность карьерного роста;
• Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов.
6
Продавец-консультант
Обязанности
Мы приглашаем к сотрудничеству лучших продавцов-консультантов\кассиров, желающих построить карьеру в одном из самых спортивных брендов в retail-сфере!

• Выполнять план продаж;
• Эффективно консультировать покупателей в соответствии со стандартами обслуживания;
• Поддерживать порядок в торговом зале;
• Осуществлять прием товара;
• Проводить презентацию товара в торговом зале, оформлять витрины в соответствии со стандартами мерчандайзинга;
• Принимать участие в инвентаризации.
Требования
• Любишь делать много дел одновременно и находиться в постоянном движении;
• У тебя опыт работы в розничных магазинах спортивной одежды, модной одежды;
• Тебе нужна не просто работа‚ а перспектива развития и карьерного роста;
• Разбираешься в современных гаджетах;
• Дополнительное обучение по продажам (тренинги) будет твоим преимуществом.
Ты всегда будешь в центре событий и у тебя будет возможность за многое отвечать: помогать покупателю найти свой стиль‚ поддерживать порядок в примерочных и в зале‚ разбирать ежедневную поставку товара и т.д.
Это одна из наиболее важных позиций в нашем магазине – именно там рождаются лучшие идеи и будущие менеджеры.
Для тех‚ кто любопытен и чувствует драйв‚ путь от стажера до наставника будет быстрым. Будь готов‚ что многие задачи нужно будет выполнять одновременно!
Покупатели будут обращаться к тебе за идеями и за помощью‚ их нужно будет обслуживать очень быстро и качественно. В этой работе важно соблюдать баланс‚ уметь расставлять приоритеты и работать в команде.
Адрес
Москва, Санкт-Петербург, Сочи
Условия
• График работы сменный;
• Работа в крупных торговых центрах Москвы;
• Оформление по ТК РФ;
• Скидка на продукцию компании;
• Возможность карьерного роста;
• Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов.
Запишись по телефону: +7 (906) 051-35-77