Москва
0 00 р

Вакансии

Присоединяйтесь к команде ZASPORT – динамично и бодро развивающейся компании!
Мы считаем, что каждый день надо использовать для работы над собой, движения к созданию лучшего себя. Мы стремимся поддержать в каждом сотруднике стремление к саморазвитию, вдохновить его на новые свершения и подсказать верный путь. Мы помогаем самовыразиться, подчеркнуть индивидуальность. Мы говорим: «Да!» талантливым, смелым, стойким людям, для которых ценность – не пустое слово.
1
Персональный ассистент Исполнительного Директора
Обязанности
• Планирование рабочего дня руководителя;
• Подготавливать и проводить встречи, переговоры, совещания, презентации, требующие участия руководителя, вести протоколы, рассылать уведомления и пригласительные письма участникам мероприятий, а также предоставлять им информацию об итогах встреч (протокол встречи) контролировать дедлайны по протоколу;
• Организовывать лично и контролировать процесс командировок (подготовка проездных документов, организация размещения, транспорта, переводчика и т.д.);
• Работа с почтой – сортировать почту по степени важности и срочности, знать, куда следует переадресовывать письма;
• Делопроизводство: работа с документами – грамотно со всех точек зрения составлять необходимые деловые бумаги, письма, заявления и т.д., редактировать бумаги, написанные руководителем;
• Следить за тем, чтобы рабочее место руководителя полностью отвечало его требованиям, чтобы в его кабинете, чтобы всё работало, а необходимые расходные материалы были всегда под рукой;
• Встреча посетителей, обслуживание встреч (напитки, продукты питания, обеспечение канцтоварами и раздаточными материалами);
• Подготовка и координация встреч, как внутренних, так и внешних (административная поддержка нескольких руководителей, в случае необходимости);
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Взаимодействие с госструктурами;
• Ведение деловой переписки и электронного документооборота;
• Поиск, обработка, анализ информации по различным темам, связанным с бизнесом Компании; умение проанализировать информацию, предусмотреть риски, либо выявить их;
• Взаимодействие с сотрудниками служб АХО, секретариата, решение административно-хозяйственных вопросов;
• Соблюдение/исполнение стандартов и Корпоративных правил ZASPORT: профессиональная встреча в офисе всех Клиентов и Сотрудников в Компании, укрепление имиджа Компании за счет своего профессионализма;
• Выполнение личных поручений Руководителя, по различным направлениям - важна оперативность, системность, чувство такта и чувство стиля;
• Взаимодействовать с личным персоналом, организация работы: график, выход, маршруты, замены;
• Работа в Битриксе24.
Требования
• Опыт работы бизнес ассистентом с первыми лицами компании;
• Образование высшее;
• Навык планирования напряженного рабочего графика;
• Опыт ведения документооборота, счетов фактуры, отчетность;
• Навыки подготовки презентаций;
• Подготовка отчетов - Word, Excel, PowerPoint Visio, календари;
• Умение работать в режиме многозадачности. Работать за рамками прописанных должностной инструкции;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Эмоциональная зрелость, высокая этика поведения (врожденное качество) к Руководству, Сотрудникам, Клиентам Компании;
• Стрессоустойчивость;
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Быстрая скорость печати;
• Отличное знание английского и русского языка обязательно!;
• Отличное знание бизнес этикета, с чувством стиля и вкуса;
• Умение работать в Команде, соблюдать Корпоративные правила ZASPORT и быть проактивным;
Личностные качества:
• Высокий уровень ответственности, внимательность, исполнительность, аккуратность, уравновешенность, доброжелательность, коммуникабельность, аналитические способности, работоспособность, оперативность;
• Умение и желание работать в команде. Эффективное взаимодействие с членами Команды, готовность к нестандартным и незапланированным задачам.
Адрес
Москва, Смоленская площадь, 3, м.Смоленская
Условия
• Работа в современной развивающейся компании в области fashion индустрии;
• График работы ненормированный;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойная заработная плата;
• Офис расположен в современном БЦ "Смоленский пассаж";
• Профессиональная команда. - ZASPORT ZAКОМАНДУ ZAРЕЗУЛЬТАТ.
2
Стажер в отдел подбора персонала
Обязанности
• Много и активно звонить, приглашать кандидатов на собеседование;
• Проводить телефонные интервью с кандидатами и участвовать в очных собеседованиях (офисный подбор);
• Работать с документами HR отдела, внутренней статистикой и отчетами;
• Участие в проведении массовых интервью с кандидатами на стартовые позиции;
• Участие в проектах отдела и HR-мероприятиях по подбору персонала и получать опыт.
Требования
• Высшее/неполное высшее образование (3-6 курс);
• Желание развиваться в области подбора персонала;
• Ответственность;
• Ориентированность на результат (у нас есть KPI).
Адрес
Москва, Смоленская площадь, 3, м.Смоленская
Условия
• Стажировка в динамично развивающейся Компании в сфере fashion retail;
• Возможность получения бесценного опыта работы в HR;
• Обсуждение частичной занятости от 4-х часов, но при этом Вам предстоит выполнять все задачи за это время и работать на результат, а не на время;
• Уютный офисе в шаговой доступности от м. Смоленская (БЦ Смоленский Пассаж);
• После окончания стажировки готовим рекомендательное письмо или необходимые документы для ВУЗа;
• Самое важное: крутые, сложные, но воодушевляющие проекты! Возможность работать в крутой команде HR профессионалов, коллег, влюбленных в свою работу и открытых руководителей!;
• Стажировка не оплачивается.
3
Программист 1С
Обязанности
• Поддержка и доработка конфигураций 1С (Комплексная автоматизация 2.2, Розница 2.2, Документооборот 2.1, Бухгалтерия предприятия 3.0) и собственных разработок;
• Создание дополнительных обработок и отчетов;
• Поддержка пользователей (офис и магазины).
Требования
• Высшее образование (желательно профильное или финансовое);
• Опыт разработки конфигураций «с нуля»;
• Уверенное знание современных конфигураций 1С и стандартных библиотек;
• Знание механизмов интеграции 1С с внешними системами;
• Знание особенностей розничной торговли, опыт работы с торговым оборудованием;
• Опыт работы программистом 1С от 3-х лет;
• Дополнительно - наличие сертификатов 1С, опыт программирования на других языках.
Адрес
Москва, Смоленская площадь, 3, м.Смоленская
Условия
• Работа в современной развивающейся компании в области fashion-индустрии;
• График работы: 5/2 - с 10.00 до 19.00, пятница – сокращенный день;
• Оформление по ТК РФ;
• Оклад от 90 000 – 130 000 руб. на руки, испытательный срок 3 месяца;
• Офис расположен в современном БЦ Смоленский пассаж (5 мин. от м. Смоленская);
• Скидки на одежду.
4
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Обязанности
· Организация эффективного процесса поиска и подбора персонала (массовый подбор и офисные вакансии);
· Согласование перечня требований к кандидату;
· Составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ/Интернет +активный поиск кандидатов;
· Проведение телефонных, групповых и личных интервью;
· Еженедельная аналитика и отчетность по закрытию вакансии;
· Оценка профессиональных/личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки;
· Организация встреч кандидатов с руководством;
· Адаптация успешных кандидатов, контроль прохождения испытательного срока;
· Разработка внутренних локальных документов (положений, инструкций, регламентов, правил);
· Организация обучения и аттестации персонала (развитие);
· Участие в разработке систем мотивации, оценки персонала;
· Мониторинг рынка труда и ведение базы данных актуальных уровней заработных плат профильных специалистов;
· Формирование и ведение базы данных потенциальных кандидатов.
Требования
· Высшее образование (профильное);
· Опыт массового подбора не менее 3-х лет;
· Опыт работы в рознице приветствуется;
· Успешный опыт подбора персонала различных категорий, знание технологий поиска, привлечения и оценки кандидатов;
· Опытный пользователь ПК (Word/Excel), а также 1С ЗУП 8.2;
· Инициативность, умение решать разноплановые задачи;
· Умение обрабатывать и анализировать большие объемы информации;
· Нацеленность на результат;
· Умение расставлять приоритеты;
· Отличные коммуникативные навыки.
Адрес
Москва, Смоленская площадь, 3, м.Смоленская
Условия
· Работа в современной развивающейся компании в области fashion-индустрии;
· Достойная заработная плата: оклад+KPI;
· Оформление по ТК РФ;
· Офис расположен в современном БЦ. Смоленский пассаж;
5
Ведущий менеджер направления оценки, обучения и развития
Обязанности
БЛОК "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА":
• Разработка методологии проведения оценки для всех сотрудников компании (офис + ритейл):
• подготовка профиля компетенций для каждой должности;
• метод оценки «360 градусов»;
• метод оценки «Ассесмент-центр» Использование при старте и открытии розницы;
• подготовка матрицы развивающих мероприятий согласно профилям компетенциям и формирование для каждого сотрудника;
• Согласование методологии с руководителями бизнес подразделений и ее внедрение;
• Автоматизация системы оценки персонала в Компании;
• Реализация полного цикла оценки персонала: с предоставлением обратной связи руководителям и сотрудникам по результатам оценки и ежеквартальный контроль выполнения годовой контроль исполнения;
• Подготовка материалов, необходимых для реализации программы Кадрового резерва и карьерной лестницы;
• Анализ эффективности сотрудников.

БЛОК "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА":
• Формирование планов обязательного (модульного) обучения персонала» по результатам оценки по компетенциям;
• Анализ и формирование бюджета по обучению, контроль исполнения;
• Организация дистанционного обучения для обучения сотрудников Регионального управления;
• Внедрение и автоматизация системы внешнего и внутреннего обучения сотрудников компании;
• Формирование программ по обучению для сотрудников Коммерческого управления, модульных программ для различных подразделений Компании;
• Оценка эффективности обучения;
• Разработка содержания, внедрение и реализация программы стажерства (подготовка молодых продавцов).

БЛОК "РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА":
• Разработка методологии по формированию для какого сотрудника и ее внедрение;
• Постоянная поддержка сотрудников, консультирование по возможностям развития в компании;
• Подготовка и внедрение программы кадрового резерва;
• Создание самообучающейся среды в Компании;
• Развитие структуры и функциональных возможностей Учебного портала в соответствии с потребностями подразделений:
• формирование учебных ресурсов системы дистанционного обучения;
• обеспечение реализации сценариев и технических заданий на разработку учебных ресурсов дистанционного обучения (модулей, курсов, программ) и профессиональных и иных видов тестов;
• формирование комплекса высокопроизводительных средств разработки учебных ресурсов корпоративного дистанционного обучения, организация их внедрения в практику работы Отдела, Управления, Департамента и Компании в целом.
• обеспечение методической и методологической поддержки работникам головного офиса и по вопросам дистанционного обучения;
• реализация инновационных проектов в области автоматизации работы с персоналом;
• подготовка предложений руководству Департамента по выработке стратегии развития в области автоматизации обучения и иных бизнес-процессов, реализуемых Департаментом;
• внедрение в практику работы подразделений Управления и Департамента средств автоматизации в формате инновационного проектирования (инициация, контроль за ходом выполнения и непосредственное выполнение соответствующих работ).
Требования
• Высшее техническое/экономическое/педагогическое образование;
• Желателен опыт работы на проектах по автоматизации HR-процессов. Знания современных ИТ - разработок в своей зоне ответственности опыт работы в аналогичной должности коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, клиентоориентированный подход к внутренним клиентам, нацеленность на результат;
• Высшее образование экономическое или психологическое;
• Желательно дополнительное обучение в сфере HR;
• Опыт работы не менее 6-х лет в подборе и развитии персонала в крупной компании (розничный бизнес) или HR-консалтинге;
• Опыт организации HR-проектов по оценке, обучению, вовлеченности, кадровым резервам;
• Знание инструментов подбора персонала разного уровня;
• Владение современными технологиями подбора и оценки компетенций персонала;
• Понимание организации программ обучения персонала;
• Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность, ответственность, аналитическое мышление, аккуратность;
• Персональный компьютер:1С систем MS Office (MS PowerPoint, MS Excel);
• Личные качества: системность, целеустремленность, лояльность, стрессоустойчивость, высокая мотивация к работе, аналитические способности, коммуникабельность, высокая обучаемость, способность выстраивать и внедрять процессы.
Адрес
Москва, Смоленская площадь, 3, м.Смоленская
Условия
• График работы: 5/2 - с 10.00 до 19.00; ненормированный рабочий день;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в центре Москвы: комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Смоленская;
• Программы лояльности;
• Скидка на продукцию компании;
• Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов.
1
Управляющий магазином
Обязанности
• Управление операционной деятельностью магазина (открытие, закрытие магазина, обеспечение выполнения плана продаж);
• Обеспечение исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности магазина: - стандарты мерчандайзинга;
• Учет товародвижения, проведение инвентаризации, обеспечение качественного обслуживания клиентов;
• Контроль кассовых операций;
• Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала магазина;
• Обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение недостачи.
Требования
• Образование высшее;
• Опыт работы в качестве Директора магазина (обувь, одежда, товары для спорта и отдыха)
• Знание технологий и бизнес процессов розничной торговли, кассы;
• Знание закона о защите прав потребителей;
• Опытный пользователь ПК;
• Навыки подбора и обучения персонала;
• Ориентированность на результат;
• Готовность к работе в торговом зале;
• Соответствие имиджу торговой марки и культуре компании;
• Сильные управленческие навыки,
• Коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, ответственность, инициативность, самостоятельность, ориентация на результат.
Адрес
Москва, Санкт-Петербург, Сочи
Условия
• График работы сменный
• Работа в крупных торговых центрах Москвы
• Оформление по ТК РФ
• Скидка на продукцию компании
• Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов.
2
Администратор магазина
Обязанности
• Организация бесперебойной работы магазина;
• Выполнение плановых показателей (KPI), повышение качественных и количественных показателей обслуживания;
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса согласно правилам компании;
• Управление персоналом (график, дисциплина, мотивация, организация рабочего процесса, обучение и адаптация новых сотрудников и т.п.);
• Обучение сотрудников (техника продаж, работа с проблемными клиентами, знание товара);
• Организация и контроль сохранности ТМЦ;
• Административная деятельность, контроль чистоты торговых залов, основы мерчандайзинга и т.п;
• Работа в торговом зале, взаимодействие с клиентами по вопросам: возврата товара, товарного брака;
• Контроль кассовых операций.
Требования
• Образование высшее;
• Опыт работы в качестве Администратора магазина (обувь, одежда, товары для спорта и отдыха)
• Знание технологий и бизнес процессов розничной торговли, кассы;
• Знание закона о защите прав потребителей;
• Опытный пользователь ПК;
• Навыки подбора и обучения персонала;
• Ориентированность на результат;
• Опыт личных продаж. Готовность к работе в торговом зале;
• Соответствие имиджу торговой марки и культуре компании;
• Аккуратность, внимательность, ответственность, энергичность.
Адрес
Москва, Санкт-Петербург, Сочи
Условия
• График работы сменный;
• Работа в крупных торговых центрах Москвы;
• Оформление по ТК РФ;
• Скидка на продукцию компании;
• Возможность карьерного роста;
• Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов.
3
Продавец-консультант
Обязанности
Мы приглашаем к сотрудничеству лучших продавцов-консультантов\кассиров, желающих построить карьеру в одном из самых спортивных брендов в retail-сфере!

• Выполнять план продаж;
• Эффективно консультировать покупателей в соответствии со стандартами обслуживания;
• Поддерживать порядок в торговом зале;
• Осуществлять прием товара;
• Проводить презентацию товара в торговом зале, оформлять витрины в соответствии со стандартами мерчандайзинга;
• Принимать участие в инвентаризации.
Требования
• Любишь делать много дел одновременно и находиться в постоянном движении;
• У тебя опыт работы в розничных магазинах спортивной одежды, модной одежды;
• Тебе нужна не просто работа‚ а перспектива развития и карьерного роста;
• Разбираешься в современных гаджетах;
• Дополнительное обучение по продажам (тренинги) будет твоим преимуществом.
Ты всегда будешь в центре событий и у тебя будет возможность за многое отвечать: помогать покупателю найти свой стиль‚ поддерживать порядок в примерочных и в зале‚ разбирать ежедневную поставку товара и т.д.
Это одна из наиболее важных позиций в нашем магазине – именно там рождаются лучшие идеи и будущие менеджеры.
Для тех‚ кто любопытен и чувствует драйв‚ путь от стажера до наставника будет быстрым. Будь готов‚ что многие задачи нужно будет выполнять одновременно!
Покупатели будут обращаться к тебе за идеями и за помощью‚ их нужно будет обслуживать очень быстро и качественно. В этой работе важно соблюдать баланс‚ уметь расставлять приоритеты и работать в команде.
Адрес
Москва, Санкт-Петербург, Сочи
Условия
• График работы сменный;
• Работа в крупных торговых центрах Москвы;
• Оформление по ТК РФ;
• Скидка на продукцию компании;
• Возможность карьерного роста;
• Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов.
Запишись по телефону: +7 (906) 051-35-77