Москва
0 00 р

Вакансии

Присоединяйтесь к команде ZASPORT – динамично и бодро развивающейся компании!
Мы считаем, что каждый день надо использовать для работы над собой, движения к созданию лучшего себя. Мы стремимся поддержать в каждом сотруднике стремление к саморазвитию, вдохновить его на новые свершения и подсказать верный путь. Мы помогаем самовыразиться, подчеркнуть индивидуальность. Мы говорим: «Да!» талантливым, смелым, стойким людям, для которых ценность – не пустое слово.
1
Менеджер магазина
Обязанности

· Управление операционной деятельностью магазина (открытие, закрытие магазина, обеспечение выполнения плана продаж);

· Обеспечение исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности магазина: - стандарты мерчендайзинга;

· Учет товародвижения, проведение инвентаризации, обеспечение качественного обслуживания клиентов;

· Контроль кассовых операций;

· Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала магазина;

· Обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение недостачи.

Требования

· Образование высшее;

· Опыт работы в качестве Директора магазина (обувь, одежда, товары для спорта и отдыха)

· Знание технологий и бизнес процессов розничной торговли, кассы;

· Знание закона о защите прав потребителей;

· Опытный пользователь ПК;

· Навыки подбора и обучения персонала;

· Ориентированность на результат;

· Готовность к работе в торговом зале.

· Соответствие имиджу торговой марки и культуре компании

 

  Личностные качества:

 

· Сильные управленческие навыки,

· Коммуникабельность,

· Клиентоориентированность,

· Стрессоустойчивость,

· Ответственность,

· Инициативность,

· Самостоятельность,

· Ориентация на результат

Адрес
Москва
Условия

· График работы сменный   

· Оформление по ТК РФ

· Скидка на продукцию компании

· Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов

2
Администратор магазина
Обязанности
• Организация бесперебойной работы магазина;
• Выполнение плановых показателей (KPI), повышение качественных и количественных показателей обслуживания;
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса согласно правилам компании;
• Управление персоналом (график, дисциплина, мотивация, организация рабочего процесса, обучение и адаптация новых сотрудников и т.п.);
• Обучение сотрудников (техника продаж, работа с проблемными клиентами, знание товара);
• Организация и контроль сохранности ТМЦ;
• Административная деятельность, контроль чистоты торговых залов, основы мерчандайзинга и т.п;
• Работа в торговом зале, взаимодействие с клиентами по вопросам: возврата товара, товарного брака;
• Контроль кассовых операций.
Требования
• Образование высшее;
• Опыт работы в качестве Администратора магазина (обувь, одежда, товары для спорта и отдыха)
• Знание технологий и бизнес процессов розничной торговли, кассы;
• Знание закона о защите прав потребителей;
• Опытный пользователь ПК;
• Навыки подбора и обучения персонала;
• Ориентированность на результат;
• Опыт личных продаж. Готовность к работе в торговом зале;
• Соответствие имиджу торговой марки и культуре компании;
• Аккуратность, внимательность, ответственность, энергичность.
Адрес
Москва, Санкт-Петербург, Сочи
Условия
• График работы сменный;
• Работа в крупных торговых центрах Москвы;
• Оформление по ТК РФ;
• Скидка на продукцию компании;
• Возможность карьерного роста;
• Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов.
3
Продавец-консультант
Обязанности
Открытие новых магазинов! 

Только в июне, каждый вторник и четверг с 11:00-12:00. 

Приглашаем лучших продавцов-консультантов/кассиров на собеседование желающих построить карьеру в одном из самых спортивных брендов!

Тебя ждет работа в крупных Торговых Центрах, таких как: 
1. ТГ «Модный сезон» м. Театральная
2. ТЦ «Каширская Плаза» м. Домодедовская
3. ТЦ «Филион» м. Фили 

Ждем Вас по адресу: г. Москва, Смоленский пассаж, дом 3, ТДЦ «Смоленский пассаж», 8 эт.
Звони и запишись на собеседование! Успей в Zasport!

Тел. +7(495) 150-99-88 
Моб.+7(903) 229-10-83
Моб.+7(903) 283-63-03
Моб.+7(916) 452-99-55 

Мы ZASPORT, ZAКОМАНДУ, ZAРЕЗУЛЬТАТ!

Тебе предстоит:

• Выполнять план продаж
• Консультировать покупателей
• Поддерживать порядок в торговом зале
• Осуществлять прием товара
• Проводить презентацию товара в торговом зале, оформлять витрины
• Принимать участие в инвентаризации
Требования
Именно ты прекрасно подойдешь для работы в магазине ZASPORT, если

• Любишь находиться в постоянном движении
• У тебя есть опыт работы в розничных магазинах спортивной или модной одежды
• Ты хочешь приобрести опыт работы
• Ты нацелен на карьерный рост
• Ты проходил обучение по продажам, это будет твоим преимуществом
Адрес
Москва, Смоленский пассаж дом 3, ТДЦ «Смоленский пассаж» 8 эт.
Условия
Мы предлагаем для тебя:

• График работы сменный
• Работа в крупных ТЦ Москвы (ТЦ Филион, ТЦ Модный Сезон, ТЦ Каширская Плаза)
• Стабильный высокий доход 50 000
• Скидка на продукцию компании 50% 
• Обучение, тренинги, семинары
• Возможность карьерного роста в быстро развивающейся компании ZASPORT!
1
Бизнес-ассистент креативного директора
Обязанности
Опыт работы с Первыми лицами в Компании и Владельцами бизнеса обязательно от 5 лет.

Уважаемые Кандидаты просим Вас отправлять резюме с фото, а также Ваше портфолио (бизнес стиль!)

Из чего складывается Ваша деятельность:
• Планирование рабочего дня руководителя
• Подготавливать и проводить встречи, переговоры, совещания, презентации, требующие участия руководителя, вести протоколы, рассылать уведомления и пригласительные письма участникам мероприятий, а также предоставлять им информацию об итогах встреч (протокол встречи) контролировать дедлайны по протоколу.
• Организовывать лично и контролировать процесс командировок (подготовка проездных документов, организация размещения, транспорта, переводчика и т.д.)
• Работа с почтой – сортировать почту по степени важности и срочности, знать, куда следует переадресовывать письма.
• Делопроизводство: работа с документами в системе 1С ДокументоОборот и Комплексная автоматизация – грамотно со всех точек зрения составлять необходимые деловые бумаги, письма, заявления и т.д., редактировать бумаги, написанные руководителем, заводить договоры с подрядчиками и поставщиками, следить за счетами и актами.
• Ведение проектного архива: распечатка всей документации каждого проекта, аккуратное архивирование и хранение проектных папок.
• Создание проектных презентаций в Adobe Photoshop и Adobe Illustrator, внесение правок в презентации дизайнеров.
• Постановка задач штату Креативного отдела в согласовании с Руководителем отдела, отслеживание сроков и качества выполнения задач, внесение правок и комментариев при необходимости.
• Следить за тем, чтобы рабочее место руководителя полностью отвечало его требованиям: своевременное обеспечение канцелярией, которая всегда находится "под рукой", поддержание бесперебойной работы оборудования кабинета.
• Осуществлять закупку необходимого инвентаря для фото и видео-съемок.
• Совершать поездки на объекты для фото и видео-съемок для съемок тестов.
• Держать связь с представителями модельных агентств, регулярно пополнять базу моделей «новыми лицами», организовывать кастинги для Руководителя отдела и подготавливать все необходимое для их проведения.
• Встреча посетителей, обслуживание встреч (напитки, продукты питания, обеспечение канцтоварами и раздаточными материалами).
• Подготовка и координация встреч, как внутренних, так и внешних. (Административная поддержка нескольких руководителей, в случае необходимости).
• Взаимодействие с руководителями подразделений.
• Ведение деловой переписки и электронного документооборота.
• Поиск, обработка, анализ информации по различным темам, связанным с бизнесом Компании; умение проанализировать информацию, предусмотреть риски, либо выявить их.
• Взаимодействие с сотрудниками служб АХО, секретариата. Решение административно-хозяйственных вопросов.
• Соблюдение/исполнение стандартов и Корпоративных правил ZASPORT: профессиональная встреча в офисе всех Клиентов и Сотрудников в Компании, укрепление имиджа Компании за счет своего профессионализма.
• Выполнение личных поручений Руководителя, по различным направлениям - важна оперативность, системность, чувство такта и чувство стиля.
• Вся работа в Битриксе24.
Требования
  • Опыт работы с Первыми лицами в Компании и Владельцами бизнеса обязательно от 5 лет. (Маркетинг, PR Производство fashion)
  • Образование - Высшее.
  • Навык планирования напряженного рабочего графика руководителя
  • Опыт ведения документооборота, счетов фактуры, отчетность.
  • Поддержка в разработке креативных идей и концепции, дизайн, верстка, макетирование, фотосъемка
  • Желательны и являются большим плюсом базовые знания: Photoshop, Indesign, Illustrator, Графический планшет, Rhino, MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Обладаете навыками подготовки презентаций.
  • Подготовка отчетов - Word, Excel, PowerPoint Visio; календари, Гант. проекты, Microsoft Project.
  • Дизайнерские чувство стиля и вкуса как большое преимущество: умение грамотно и гармонично составлять композиции фото, оформлять презентационные слайды, составлять мудборды под каждый проект.
  • Умение работать в режиме многозадачности. Работать за рамками прописанных должностной инструкции.
  • Готовность к ненормированному рабочему дню, к переработкам, к возможной работе в выходные и праздничные дни.
  • Готовность быть на связи 24/7.
  • Готовность выполнять различные задания Руководителя в рамках подготовки к фото и видео-съемкам а также во время съемочного процесса: заказ и доставка еды и напитков, реквизита и инвентаря, доставка реквизита и инвентаря в место съемок и обратно (включая доставку и перемещение своими силами), содержание инвентаря в чистоте, работа со службами химчистки, подготовка одежды и съемочного реквизита к съемкам (отпаривание, раскладка). Готовность к выполнения разноплановых задач Руководителя во время организации и проведения съемок.
  • Высокая этика поведения (врожденное качество) к Руководству, Сотрудникам, Клиентам Компании.
  • Быстрая скорость печати.
  • Отличное знание английского и русского языка обязательно!
  • Второй иностранный язык (как преимущество).
  • Отличное знание бизнес этикета, с чувством стиля и вкуса.
  • Ухоженность.
  • Умение работать в Команде, соблюдать Корпоративные правила ZASPORT и быть проактивным.

Личностные качества:

  • Высокий уровень ответственности, внимательности, исполнительности, оперативности.
  • Аккуратность, уравновешенность, доброжелательность, коммуникабельность, аналитические способности, работоспособность, оперативность.
  • Умение и желание работать в команде. Эффективное взаимодействие с членами Команды.
Адрес
Москва, Смоленская площадь, 3, м.Смоленская
Условия
  • Работа в современной развивающейся компании в области fashion индустрии
  • Карьерный рост
  • График работы ненормированный
  • Оформление по ТК РФ;
  • Достойная заработная плата;
  • Офис расположен в современном БЦ. Смоленский пассаж
  • Скидки на одежду
  • Профессиональная команда. - ZASPORT ZAКОМАНДУ ZAРЕЗУЛЬТАТ
  • Просьба высылать резюме обязательно с фото и указанием своих зарплатных ожиданий.

2
Программист 1С
Обязанности
• Поддержка и доработка конфигураций 1С (Комплексная автоматизация 2.2, Розница 2.2, Документооборот 2.1, Бухгалтерия предприятия 3.0) и собственных разработок;
• Создание дополнительных обработок и отчетов;
• Поддержка пользователей (офис и магазины).
Требования
• Высшее образование (желательно профильное или финансовое);
• Опыт разработки конфигураций «с нуля»;
• Уверенное знание современных конфигураций 1С и стандартных библиотек;
• Знание механизмов интеграции 1С с внешними системами;
• Знание особенностей розничной торговли, опыт работы с торговым оборудованием;
• Опыт работы программистом 1С от 3-х лет;
• Дополнительно - наличие сертификатов 1С, опыт программирования на других языках.
Адрес
Москва, Смоленская площадь, 3, м.Смоленская
Условия
• Работа в современной развивающейся компании в области fashion-индустрии;
• График работы: 5/2 - с 10.00 до 19.00, пятница – сокращенный день;
• Оформление по ТК РФ;
• Оклад от 90 000 – 130 000 руб. на руки, испытательный срок 3 месяца;
• Офис расположен в современном БЦ Смоленский пассаж (5 мин. от м. Смоленская);
• Скидки на одежду.
3
Ведущий менеджер направления оценки, обучения и развития
Обязанности
БЛОК "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА":
• Разработка методологии проведения оценки для всех сотрудников компании (офис + ритейл):
• подготовка профиля компетенций для каждой должности;
• метод оценки «360 градусов»;
• метод оценки «Ассесмент-центр» Использование при старте и открытии розницы;
• подготовка матрицы развивающих мероприятий согласно профилям компетенциям и формирование для каждого сотрудника;
• Согласование методологии с руководителями бизнес подразделений и ее внедрение;
• Автоматизация системы оценки персонала в Компании;
• Реализация полного цикла оценки персонала: с предоставлением обратной связи руководителям и сотрудникам по результатам оценки и ежеквартальный контроль выполнения годовой контроль исполнения;
• Подготовка материалов, необходимых для реализации программы Кадрового резерва и карьерной лестницы;
• Анализ эффективности сотрудников.

БЛОК "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА":
• Формирование планов обязательного (модульного) обучения персонала» по результатам оценки по компетенциям;
• Анализ и формирование бюджета по обучению, контроль исполнения;
• Организация дистанционного обучения для обучения сотрудников Регионального управления;
• Внедрение и автоматизация системы внешнего и внутреннего обучения сотрудников компании;
• Формирование программ по обучению для сотрудников Коммерческого управления, модульных программ для различных подразделений Компании;
• Оценка эффективности обучения;
• Разработка содержания, внедрение и реализация программы стажерства (подготовка молодых продавцов).

БЛОК "РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА":
• Разработка методологии по формированию для какого сотрудника и ее внедрение;
• Постоянная поддержка сотрудников, консультирование по возможностям развития в компании;
• Подготовка и внедрение программы кадрового резерва;
• Создание самообучающейся среды в Компании;
• Развитие структуры и функциональных возможностей Учебного портала в соответствии с потребностями подразделений:
• формирование учебных ресурсов системы дистанционного обучения;
• обеспечение реализации сценариев и технических заданий на разработку учебных ресурсов дистанционного обучения (модулей, курсов, программ) и профессиональных и иных видов тестов;
• формирование комплекса высокопроизводительных средств разработки учебных ресурсов корпоративного дистанционного обучения, организация их внедрения в практику работы Отдела, Управления, Департамента и Компании в целом.
• обеспечение методической и методологической поддержки работникам головного офиса и по вопросам дистанционного обучения;
• реализация инновационных проектов в области автоматизации работы с персоналом;
• подготовка предложений руководству Департамента по выработке стратегии развития в области автоматизации обучения и иных бизнес-процессов, реализуемых Департаментом;
• внедрение в практику работы подразделений Управления и Департамента средств автоматизации в формате инновационного проектирования (инициация, контроль за ходом выполнения и непосредственное выполнение соответствующих работ).
Требования
• Высшее техническое/экономическое/педагогическое образование;
• Желателен опыт работы на проектах по автоматизации HR-процессов. Знания современных ИТ - разработок в своей зоне ответственности опыт работы в аналогичной должности коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, клиентоориентированный подход к внутренним клиентам, нацеленность на результат;
• Высшее образование экономическое или психологическое;
• Желательно дополнительное обучение в сфере HR;
• Опыт работы не менее 6-х лет в подборе и развитии персонала в крупной компании (розничный бизнес) или HR-консалтинге;
• Опыт организации HR-проектов по оценке, обучению, вовлеченности, кадровым резервам;
• Знание инструментов подбора персонала разного уровня;
• Владение современными технологиями подбора и оценки компетенций персонала;
• Понимание организации программ обучения персонала;
• Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность, ответственность, аналитическое мышление, аккуратность;
• Персональный компьютер:1С систем MS Office (MS PowerPoint, MS Excel);
• Личные качества: системность, целеустремленность, лояльность, стрессоустойчивость, высокая мотивация к работе, аналитические способности, коммуникабельность, высокая обучаемость, способность выстраивать и внедрять процессы.
Адрес
Москва, Смоленская площадь, 3, м.Смоленская
Условия
• График работы: 5/2 - с 10.00 до 19.00; ненормированный рабочий день;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в центре Москвы: комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Смоленская;
• Программы лояльности;
• Скидка на продукцию компании;
• Работа в успешной, быстро развивающейся компании, в команде профессионалов.